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没有高度的责任感,能力再强也是空谈

2020-12-07我们:陈剑华

       最近读了《责任胜于能力》这本书,受益匪浅。书中精辟的论述及列举的一个个鲜活实例,一次次触动我的神经中枢,让我对“责任”二字有了更新更深刻的认识。“没有高度的责(ze)任感,能力再强也是(shi)空谈!”这(zhei)是(shi)《责(ze)任胜于能力》一书封面(mian)的一句话。我(wo)觉得这(zhei)话很(hen)对,身(shen)为财务工(gong)作者🤡,一个小(xiao)数点错了,损失(shi)惨重。

       在任何一家公司,只要履职尽责、勤奋工作、恪尽职守,毫不吝啬地投入自己的精力和热情,便能受到其他人尊重,获得更多的自尊心和自信心,渐渐地会为自己的工作感到骄傲和自豪,会赢得他人的好感和认可。

       那些勤奋、负责的员工往往会在工作中受益匪浅,在精神上,他们获得了愉悦和享受;在物质上,他们同样获得了丰厚的报酬。相反,一个对工作敷衍塞责的人,是一个对工作毫无兴趣的人,将工作推给他人时,实际上也将要获得的快乐和信心拱手送给了他人。

       有人说,假如非常热爱工作,那生活就是天堂;假如非常讨厌工作,那生活就是地狱。因为在生活当中,有大部分的时间是和工作联系在一起的。不是工作需要人,而是任何一个人都需要工作。在工作中的表现即决定了在人生中的表现,在工作中的成就决定了在人生中的成就。所以,如果不愿意拿自己的人生开玩笑,那就在工作中勇敢地负起责任。

       在现实社会中,责任常常为人们所忽视,大家只是片面地强调能力。而在工作中,能力的确很重要,一个富有责任感而毫无能力的人,同样也是一个无用之人。但一个员工即使能力再强,如果他无心付出,甚至根本不愿意付出,那么他不可能为公司创造太大的价值。而一个愿意为公司全身心付出、高度负责的员工,即使能力稍逊一筹,也能创造出价值。我们要将责任深深根植于内心,让它成为我们脑海中强烈的自觉意识。                  

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